滋賀県大津市の行政書士こうたん日記
〜知的資産経営で滋賀を元気に！〜

いつも見てくださって感謝です！
行政書士界の冴羽獠と称される中島です(笑)

進化したChatGPTの画像生成AI
(4o Image Generation)を使って
説明漫画を作成したことを書いた。
【風俗営業許可の説明漫画をChatGPT4oで作ってみた】

凄いよね。

で、今度はテーマと目的を指示して
試しにフライヤー案を作成。

文言・構成・完成イメージなどを
ChatGPTに考えてもらった。

漢字など日本語表記はボケるので
文言やレイアウトはほぼそのままに
最終的にはパワポで作成。

それで作ったのがメイン業務４つ。
それぞれA4版とSNS用の正方形版。
　
1つ目は【事業承継・M&A対策】
（知的資産経営報告書・企業概要書）






2つ目は【会社設立・法人成り】






3つ目は【建設業許可・経審等】






4つ目は【風俗営業許可】





どうですか？

文言・レイアウト・構成だけでなく
イメージ画像までできるとなると
ものすごく効率化やなぁと♪

こういうのって文言やレイアウトを
考えるのが時間かかるしね。

たぶん一番使いやすいパターンは
ChatGPT4oとCanvaの組み合わせ。

ただ、Canvaは有料登録してなくて
無料登録だけなので制限あるから
パワポで。

良かったら試してみては♪

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進化したChatGPTの画像生成AI
(4o Image Generation)を使って
早速いろいろと試して遊んでみた。

試しに風俗営業許可の説明漫画を。

実在のクライアントであるママと
俺をアニメ風にして作成。

GPTが提案してきたストーリーや
セリフ、コマ割りをもとにして
いろいろプロンプトを試しながら
微修正を重ねて。
吹き出し漢字などの不具合は
パワポで修正したりもした。

ママの画はかなり統一感あるが
行政書士の顔の統一感はイマイチ。　

ただ、登場の場面（５枚目）と
最後の訴求ページ（12枚目）は
かなり俺の雰囲気に近いかな😁

それでは全12ページをどうぞ。

タイトル：
許可申請の壁！？
サエコとリョウが切り拓く
ラウンジ開業物語

























まぁ、伝わればいいから
ほぼこのまま使えるかな。
どうです？
　
もっとも、ここまでするのには
少し時間がかかるかな。

それでも、素人でもここまで
できるようになったのは凄い😮

ちなみに風俗営業許可の専門サイト↓
https://effort-office.net/item2/


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『再生の道』の３次面接において
石丸伸二氏が必ず相手に聴くとした
『過去〜現在〜未来』について。


違う視点で見て「やはり！」と思ったが
どういう点かというと・・・

知的資産経営の支援の視点と非常に
似ているという点である。

前提として

“知的資産”とは
（"知的財産”も含むがそれとは違う）
理念、風土、組織力、人材、技術、
ノウハウ、顧客とのネットワーク等
見えない経営資源の総称。
ザックリ言えば
これまでに培った知恵・工夫・経験。
　
利益や価値の源泉になるもので
飯のタネになる強みと言ってもいい。
経営者が気付いているものもあれば
自社では当たり前としてやっていて
強みだと気付いていないものも多い。

“知的資産経営”とは
“知的資産”を把握し活用し企業価値を
高める経営のこと。
ザックリ言えば、
「飯のタネになる強み」を知って
磨いてフル活用して強い経営を
することと言ってもいい。

前提が長くなったが
この知的資産の把握では
『過去〜現在』を掘り起こす。

これまでどんな知的資産を培ったか。

第三者が関与することで
経営者が気付くことは多い。
そして『現在』の事業のフロー、
バリューチェンも掘り起こす。

その中で、その企業では
当たり前にやっていて気づかないが
他社が出来ない事、やっていない事、
やりたがらない事もあり、
そのことが強みや差別化や独自化の
要因だったりする。

この『過去〜現在』の掘り起こしで
現状把握をして、『未来』つまり
知的資産を活かした価値ある戦略や
計画を構築する。

この中で支援者は、経営者に
ダメ出ししたり否定するのではなく
良さや魅力を引き出すという点が
大事になる。

また、補助金申請や融資申請では
“知的資産”について分かりやすく
簡潔に書かれているかという点と
『未来』つまり
“知的資産”を生かした事業計画＝
“知的資産経営”的な事業計画なのか
という点が問われる。

補助金の審査委員や金融機関の
融資担当や支店長もこの点を見る。

実際俺も小規模持続化補助金の
書類審査員の経験もあるのでわかる。

さて、この３次面接。
石丸氏の視点はよく似ていないか。

しかも石丸氏は事前に面接官に
相手の魅力やいい所を引き出すように
レクチャーされたようだ。

そして、それらを議会という舞台で
どう活かすか、実現可能性はどうか。

これらの点から、違う視点で見て
「やはり！」と思った。

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