ご訪問ありがとうございます。
初めての方はこちら↓でプロフィールの詳細もどうぞひらめき
【プロフィール詳細】

取扱業務はコチラ⇒【取扱業務】

「知的資産経営」に関しての研修講師の実績等はコチラ

お問合せはこちら⇒【問合せフォーム】


2008年01月23日

店長の残業代

店長(管理職)に残業代が出た!!

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080122-00000090-mai-soci

労働基準法上、管理監督者に対しては、残業手当や休日出勤手当を支払わなくても良いと定めています。

労働基準法第41条(労働時間等に関する規定の適用除外)
この章(労働時間・休憩・休日及び年次有給休暇)、第6章(年少者)及び第6章の2(妊産婦等)で定める労働時間、休憩及び休日に関する規定は、次の各号の一に該当する労働者については適用しない。

1. 別表第1第6号(林業を除く)又は第7号に掲げる事業に従事する者
   (別表第1第6号)土地の耕作若しくは開墾又は植物の栽植、栽培、採取若しくは伐採の事業その他農林の事業
   (別表第1第7号)動物の飼育又は水産動植物の採捕若しくは養殖の事業その他の畜産、養蚕又は水産の事業

2. 事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にあたる者又は機密の事務を取り扱う者

3. 監視又は断続的労働に従事する者で、使用者が行政官庁の許可を受けた者

では、管理監督者とは何でしょう?

一般的には、課長以上の管理職や店長等ですね。
だから、会社では『課長になると残業代が出ない』ということになります。
実際、僕も前の会社では課長という役職でしたので、残業代が出ませんでした。(この時点で、後述する知識はありませんでした)

しかし、ここで注意が必要です。

課長は管理監督者と言えるんでしょうか?

特に課長や店長といったいわゆる中間管理職って、管理監督者かどうか微妙です。
何故かというと、

監督または管理の地位にあたる者の範囲(昭63.3.14労働基準局長通達150号)
一般には部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者の意であるが、名称にとらわれず、その職務と職責、勤務態様、待遇など実態に即して判断すべきである。

とあるからです。
つまり、
(1) 労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的立場にあり

(2) 名称にとらわれず、実質的に管理監督者としての権限と地位を与えられ

(3) 出社退社等の労働時間について厳格な制限を受けず

(4) 地位にふさわしい賃金面での待遇がなされているか


ということ等を総合的に判断されるからです。

だから、課長という役職名がついているからといって、必ずしも一律に残業代が出なくなるわけではないんです。

ということは、課長であっても、上の点を総合的に考慮した結果、管理監督者ではないと判断される可能性があるんです。
これは就業規則に「課長以上は残業代が出ない」と書いてあっても同じです。なぜなら、法律>労働協約>就業規則>労働契約 だからです。

会社の人事に従って仕事をしなければならない

出社と退社の時刻が決められていて、タイムカードで時間管理されている

毎月の管理職手当も少なく経営者の賃金額とは程遠い


という場合なら、課長という名称にかかわらず、会社は残業代を支払う必要がある可能性が高いんですね。
ということで、管理職って言われるほとんどの人は該当するんじゃないでしょうか。

そのような場合は、
会社から、どんな役職名や名誉をもらったとしても、その実態がそぐわない場合には、当然に、

残業代請求をすることができるわけです。

ただし、この残業代請求権は、2年が時効です。

労働基準法第115条(時効)
この法律の規定による賃金(退職手当を除く)、災害補償その他の請求権は2年間、この法律の規定による退職手当の請求権は5年間行わない場合においては、時効により消滅する。

ということで、僕も未払い残業代をまだ請求できるわけですが、行政書士になったら前の会社との繋がりも活かしたいので、おとなしくしておきます(笑)

請求の仕方その他詳しいことは
⇒労働どっとネットhttp://www.roudou.net/

posted by こうたん at 15:30| Comment(0) | TrackBack(0) | 役立つ法律知識 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
コメントを書く
お名前: [必須入力]

メールアドレス:

ホームページアドレス:

コメント: [必須入力]

認証コード: [必須入力]


※画像の中の文字を半角で入力してください。

この記事へのトラックバック

任せる経営.png

中島巧次の著書
【ベイスターズファンの経営者が実践する「任せる経営」】
Amazon等↓で発売中!
https://amzn.to/36H3pex

概要など当事務所のHP↓もご参照ください。
https://effort-office.net/makaserukeiei/

是非お買い求めくださいませ♪