今日もせっせと定款の原案を作っていた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。
今日は、合同会社の定款を。
合同会社は株式会社と比べて設立費用が
安く済みます。
定款認証もなく、登記時の登録免許税も、
株式会社なら最低１５万円かかりますが、
合同会社なら最低６万円で済みます。
なので、安易に合同会社を選ぶ方も
少なくはありません。
それに、ネット等で出ている定款の雛型も
Ａ４でペラ１か２枚目の半ばぐらいと、
非常にボリュームも少ない・・・
が、ちょちょっちょっと待ってお兄さん！
↑って、もう古いで(￣▽￣;)!!
このボリュームの少ない定款の雛型にこそ、
大きな落とし穴が！
それは・・・
合同会社の大きな特徴の一つは定款自治！
つまり、株式会社と比べて定款の自由度が
ものすごく高いわけです。
それゆえ、雛型等には、最低限のことしか
記載されてないのがほとんど。
そして、株式会社は「所有と経営の分離」
という大原則があるけど、合同会社は
「所有と経営の一致」が原則。
どういうことかというと、株式会社の場合、
出資した人＝株主が、株主総会の決議で
取締役を選びます。
そしてその取締役が会社の業務を執行。
図で簡単に書くとこんな感じ。
もっとも、多くの中小企業の場合だと、
株主が取締役になる場合がほとんどですが。
が、合同会社の場合、出資した人＝社員が
原則、必ず、株式会社の取締役に当たる
「業務執行社員」になり、その業務行役員が
会社の業務を執行します。
これも図で簡単に書くとこんな感じ。
（ちなみに、「社員」とは従業員ではなく、
株式会社でいう株主＝構成員のことです。）
で、この違いは、簡単に言うと・・・
合同会社は、定款に記載される「社員」の
人的信頼関係によって成り立つから。
だから、その信頼関係に基づく定款自治、
つまり、定款の自由度が高いんですね。
株式会社なら株主の議決権は出資割合。
１００万円出資してる株主の議決権は
５０万円出資した株主議決権の２倍。
しかし、合同会社だと・・・
１００万円出資した社員も１万円しか
出資してない社員も、原則、同じ１票！
そして、たいてい、総社員の同意とか、
業務執行社員の過半数とかで決定。
ネット等の雛型ももれなくこの記載。
人的信頼関係が基本となっているので、
１００万円の社員も、１万円の社員も
何も規定がなければ、同じ１票。
が、会社法に、かなりこういう↓文言が！
「定款に別段の定めがなければ」
言い換えれば、定款に「原則」とは違う
規定を盛り込むことができるんです！
例えば会社法591条だと、
「持分会社の業務は、定款の別段の定めが
ある場合を除き、業務を執行する社員の
過半数をもって決定する。」と。
会社法637条では、
「持分会社は、定款に別段の定めがある
場合を除き、総社員の同意によって定款の
変更ができる。」
これを、591条の別段の定めの例として、
「当会社の業務は、業務執行社員の議決権の
過半数の同意をもって決定する。この場合に
おける各業務執行社員の議決権は、その出資
の価額に応じた割合とする」とか^^
637条の別段の定めの例として、
「総社員の議決権の３分の２以上に当たる
多数の同意によって変更することができる」
とか、特定の社員の同意、例えば、
「社員Ａ及びＢの同意によって・・・」とか。
勿論、設立時の定款は設立時社員の合意。
なので、２名以上の社員で設立する場合は、
その辺りもしっかり話し合う必要があります。
が、、、
こんなこと、ネット等の定款には書いないし、
自分でやっても会社法とか専門書をがっつり
読みこなさないとできません。
なので、安いからという理由で安易に選ばず、
また、選んだとしても、僕のような専門家に
しっかり相談してやるのがイイです。
その他、株式会社と合同会社の主な違いは
この表を見てください。
カスタマイズしやすく自由度が高い定款。
なので、雛形には登記に必要な最低限の
事項しかないんですよね。
定款は会社の憲法。
株式会社もそうだけど、合同会社の場合も
安いだけで選ばず、しっかり専門家に
相談するのが良いと思います。
僕みたいにね(*^^)v
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それにしても、りっとう創業塾の追加講座で
作った資料が役立っとるなあ(笑)
明日は、ＮＰＯ法人の解散案件で、朝一から
ドライブがてらに高島市へ。
その後、大津に戻り一般社団法人の定款認証。
その合間に、産業支援プラザへ行きます。
今日も読んで頂きありがとうござます！！
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