使い過ぎた脳を癒すべく思わずテッドを観た
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。
ほんま、アホ臭くて何も考えんで笑えます。
僕がテッドならもっと、、、
↑どうせ痴的なことやろ、、、
さて、そんな今日は、２月から半年間、
知的資産経営の支援で関わらせて頂いた
(株)ティグ水口さんで、社員向け研修の
講師をしてきました。
社員さんに完成した知的資産経営報告書の
発表とともに、それに関する研修です。
知的資産経営報告書の中身の説明に前に、
「知的資産」や「知的資産経営」って
何かということを説明。
お給料はどこから貰うかということから、
基本的な決算書の見方や粗利益の意味、
その粗利益はどうやって生み出されるか
といった話からの展開。
お客様に選ばれる理由は何か、その理由や
魅力の源となるものは何か。
それが目に見えない強みで知的資産ですよ
みたいな内容を最初の５０分で。
その後休憩を挟み、知的資産経営報告書の
中身の説明を３０分。
これまで、ティグ水口さんがお客様から
信用を得て３０年続いてきた理由や要素は
どんなことなのか。
その理由や要素が技術力や対応力、結束力
といった目に見えない強み（知的資産）で、
どんな取り組みの中でそれが生まれたか。
ある取り組みは何のためにやっているのか。
ティグ溶接でのモノづくりや製品を通じて、
どんな価値をお客様に提供しているのか。
そして何を大事にしないといけないのか、
今後どうやっていくのかなどなど。
そして最後に中前社長ご自身から、自社の
今後のことについて補足説明。
この研修をもって、僕の知的資産経営支援の
ミッションは終了です。
と同時に、第１フェーズが終了です(^^)/
第１フェーズ？？？
そうです。第２フェーズがあるんです。
実は今回、オブザーバーとして裕子ドンこと
(株)エフアイの北野裕子社長姉弟が参加。
エフアイさんは「三方よし事業」の中で、
人材育成をメインにコンサルティング等を
されています。
第２フェーズは、そのエフアイさんによる
２ヶ月に１回×６回の社員研修です。
知的資産経営報告書でティグ水口さんの
現状や強み（知的資産）、今後の展開等を
理解した上で、カスタマイズされた研修を
実施されます。
裕子ドン姉弟も同席してたのはそのため。
第２フェーズは、第１フェーズの僕から、
エフアイさんにバトンタッチって感じです♪
社員さんの人間力や結束力が強みの一つの
ティグ水口さん。
その「社員力」が益々アップですね♪
終了後にみんなで集合写真(^^)/
で、裕子ドンと話したんですが、こんな感じで
コラボやリレーも今後できそうです(^^)/
ちなみに１０月からはそのエフアイさんの
知的資産経営報告書を作っていくことに。
今回の中前さん同様、毎回セッション後の
「飲み」がメインかも(笑)
今日も読んで頂きありがとうござます！！
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