ここ最近、深キョンがミョーに魅力的で気になる
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。
昔は何とも思わなかったけど、なんかイイ。
顔、雰囲気、、、それと・・・
あっ、やめとこ(^_^;)
さて、今日は朝一から精華町商工会へ。
午前・午後と２社の経営革新支援のダブルヘッダー。
午前のＭ社と午後のＨ社の両社とも４年前に
「知恵の経営」支援で関わってからのお付き合い。
（※京都府では知的資産経営を「知恵の経営」と言い、
知恵の経営報告書に、府知事の認証制度があります）
今日も仰っていましたが、知恵の経営報告書を
まとめたのを機に、迷いがなくなり一気に加速したと。
で、Ｈ社は知恵の経営で明確になり強化した強みを生かし、
経営革新計画に取り組まれました。
昨年後半から冬にかけてその支援に関与させて頂きし、
今春、見事、経営革新計画の承認を得られました。
同時期にＭ社の知恵の経営のブラッシュアップ＆
知恵の経営報告書の更新支援に関与。
春過ぎに見事「知恵の経営」実践モデル企業に再認証。
そんな２社がさらに顧客価値を高めるべく、
自社の知的資産を生かした新たな取り組みを。
そのご支援に、ありがたいことにご指名頂きました。
で、表題の件ですが、、、
そのＭ社のＭ社長からこんなことを。
「来月末、経営計画発表会のようなことをするんですが、
社員の前で知恵の経営について話してほしいんです。」
「社長の僕が言うより、他社などいろんな企業を見てる
第３者の人に改めて話してもらう方がいいんで。
あっ、もちろん、懇親会つきです(笑)」
日程も大丈夫だったので、勿論ＯＫ。
まさに２週間ほど前に書いたブログ↓の内容のご要望。
【増えてます^^ 社員さんへの知的資産経営の共有＆説明会】
自社の強みや取り組み、顧客価値、理念を共有し、
自社が注力すべきことを全員で理解し、さらなる
内部マネジメント強化を図るという目的ですね。
知的資産経営に対する理解が深まれば深まるほど、
経営者さんのより自社を強くするという意識と、
より顧客満足・従業員満足を高めたいという意識で、
こんなニーズが増えてきてるんやなぁと。
ちなみに僕が言うのもなんですが、、、
４年前と比べて、両者の社長ともびっくりするぐらい
能力が高くなっておられます。
どちらの社長も僕と変わらない年齢で同世代で、
今や、精華町の名実ともに若手リーダーの両翼。
そして、同時に精華町商工会の支援員Ｉ女史も、
提案力などの能力がめっちゃ高くなってます。
帰り際のＩ女史曰く、
「中島先生やＹさん（元商工会）とかと一緒に
やってきたんで、その影響が大きいです」
と、ありがたいお言葉も!(^^)!
僕自身もワクワクで楽しいですね(^^)/
と同時に、僕自身も磨き続けねばと改めて
思った今日この頃^^
今日も読んで頂きありがとうござます！！
行政書士ブログランキングにも参加してます。
↓↓是非こちらをワンクリックして、応援の程お願い致します。
↑恵みのクリックを
ポチっと押して頂けたら元気が出ます
只今、ベスト１０前後(^-^)/
１つ上がっただけで、天国の母も大喜びでしたo(^o^)o
人気ブログランキングにも参加してます。
↓↓よろしければ、こちらにもワンクリックして下さい。
↑こちらはなんとか、ベスト２０〜３０前後に(^-^)/