昨日は熱く暑くアツ〜い話を聞いていた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。
お酒が入っていたので、ブログ更新はせず(ｰｰ;)
といっても、早めに帰ってきたんですけどね。
実は昨日は、ある講演会に参加してました。
(株)クオリティライフの能登さんらが企画する
「お客が増える大人気事例セミナー」の第２弾。
村上透さんとのコラボ講師セミナーで、第１弾は、
仕事でもそのほかでもお世話になっている
(株)ジェイジェイエフの志村社長が講師でした。
で、今回は(株)ビイサイドプランニングの
永田社長が講師です。
テーマは
「滋賀県求人情報誌シェアNo.1！！
会社の理念と社員の元気でお客が増える
〜元気発信経営のすべて〜」
というもの。
永田社長のお話は、知的資産経営のご支援をはじめ、
何回も講演等で聴いているので、よく知ってるつもり。
が、今までとは違う切り口で、しかも初めて聞く内容も。
会場は10月からクーラーをストップしていたので、
４０人の満席という熱気だけでなく、話も熱いものでした。
で、特に印象に残ったのが「幸せの定義」。
１．成長・変化して新しい自分に出会うこと
２．認められたり褒められたりアテにされたりすること
＝ありがとうって言われること
なんか、スト〜ンと腑に落ちた感じでした。
さらに懇親会では、幸せの定義の２つめから発展し、
口頭で下の図のようなことをおっしゃいました。
会社とは人の役に立ってしかも利益を上げるもの。
利益を生むけど人の役に立たないのは詐欺。
役に立つけど利益を生まないのはボランティア。
人の役に立たず、利益も生まないのは単なる趣味。
分かりやすい！って感じです。
先の「幸せの定義」に合わせて「事業の定義」ですね。
永田社長は、ど真剣に事業承継を考えておられて、
数年前から５５歳で社長を引退すると公言。
あと３年。
で、社長を退いた後に、株式や保証のことなどを
徐々に解決していかれるとのこと。
で、社長引退までには後継者育成などの経営の承継。
トータル１０年で事業承継を計画しておられます。
そして１００年企業を目指しておられるので、これが
第１回目の事業承継という位置づけ。
１０年スパンで事業承継を計画しなさいって
モノの本とかには必ず書いています。
が、できていない会社が多いのが実態。
なので、本当に素晴らしですね。
２年前に知的資産経営報告書の支援をさせて頂いたのも、
事業承継における経営の承継の意味で取り組まれました。
何でもド真剣に、暑苦しいほど(笑)熱く取り組まれる
永田社長の言葉には、ほんと説得力があります。
僕自身も、会社を辞めて独立するとき思ったのが、
幸せの定義の２つめ。
認められたり褒められたりアテにされたい・・・
そして人の役に立つ仕事をしたい・・・
そのために、成長・変化して新しい自分に出会ってきたかなと(^^;)
人の役に立って、人にアテにされて利益を生む。
今まで以上にこのことを肝に銘じて突き進もうと(^-^)/
さてと、明日は、日頃いろいろお世話になっている
けったいな税理士さんこと杉本さんの誕生日。
その杉本さんが生誕５０周年記念祭を開催されるので、
夕方からそれに参加してきます。
ああ、生誕５０周年かぁ、偉大なええ人やったなぁ、、、
↑勝手に死んだことにしたらあかんで！
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