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2017年09月19日

全体で共有♪〜H社での知的資産経営セッション2回目〜

いつも見てくださって感謝です!
服装の感じも冴羽獠に見えてきたと言われた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士を改め
行政書士界の冴羽獠と言ってる中島です(笑)

今日伺ったH社の方に言われました。
2年ほど前から温めてましたしね(笑)

今日は、午前に建設業のクライアントの
決算変更届&各種変更届の提出で県庁へ。

午後から夕方までは、知的資産経営の
2回目のセッションで、そのH社へ♪
170919.jpg

今回の目的は戦略や事業計画とかじゃなく、
自社の歩み、強み、ネットワークなどの
培ってきた無形の経営資源(知的資産)を
洗い出して整理し全員で共有です。

すでに、戦略や事業計画、今後の展開は
社長が明確にされてますし。

なので、形のないものを見える化って感じ。
 
前回はこれまでの沿革・経緯を掘り起こし
明確化していきました。

今回と次回で、各事業の掘り起こしです。

全員集まって全6回セッションをして、
最後に知的資産経営報告書を作ります。

特に社長などの創業メンバー以外には
僕という第三者が入ることで、改めて
気付きもあったようです♪


明日の午前は、設立が完了したお客様の
登記事項証明書とかを取りに法務局へ。

午後からは、4週連続で講師を務める
アントレプレナー養成講座の2回目。

2回目から最終回までは連続モノで、
2回目の内容・テーマは、企業の現状と
粗利益の意味、戦略の必要性です。

そして夕方からは一般社団法人設立の
相談案件でお客様がご来所です。

なかなかバタバタな一日ですね(^^;

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2017年09月18日

不易流行・革新の重要性 〜日舞「五月流」家元の五月千和加さんを見て〜

いつも見てくださって感謝です!
甲子園での胴上げを見ないようにしていた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士を改め
行政書士界の冴羽獠と言ってる中島です(笑)

昨日、「ドラゴンボール超」の前にふと見た
シューイチという番組。
↑ってか、DB見てんのかい(^^;

日本舞踊「五月流」の三代目家元の五月千和加さんが
特集されていて、その内容からガッツリと
見入ってしまいました。


この番組を見て、千和加さんという方を
初めて知ったわけですが、、、
五月千和加

赤髪、ギャル風…といった、これまでの
日本舞踊とはイメージの違ういで立ちと
小道具なども含め、斬新なアイデア。

僕は、さすがやなぁ、すごいなぁと♪

業界を中心に多くの批判があるそうです。
そしてご本人も最初から批判は承知と。
 
まぁ、伝統ある業界や古い業界に限らず、
多かれ少なかれ、斬新なことをしようと
すると批判が出ます。

しかもそれは同業とか業界内から。

伝統が大事だから崩すな!とか
○○が常識だからそれはダメ!とか
○○はこういうものなんだから、
そんなことするべきじゃない!とか…
 
日本舞踊の世界に限らず、僕らのような
士業の世界でも、よく似てるというか、
そういうのが多い。


知的資産経営関連のセミナーで使ってる
帝国データバンクの統計資料があります。
tyojukigyo-point.jpg

100年以上続く老舗企業は何を強みと思い、
何を生き残りのポイントとしているか。
 
多くは無形の経営資源=知的資産。

そして、生き残りのポイントの2位には
「進取の気性」がランクイン。

「進取」=従来の慣習にこだわらず、
進んで新しいことをしようとすること。
 
だけど、突拍子もないことをしたり、
単なる目立つという意味だけでなく、
進化や革新です。
 
千和加さんもこう仰っていました。

古典や基本を押さえるのは当然。

その中で若い人にも知ってもらいたい。

そういう千和加さんは25歳と思えない
ものすごく凛とした話し方。
 
僕も、千和加さんほどではないけど、
色々やってきたし、よくわかります。
 
知的資産経営の支援をしだしたときは、
知的資産?何それ?とか、
知的財産(知財)と違うの?とか、
誰もやってないのにとか、
そんなんやって食えるの?とか
行政書士やのに…とか。。。

同業や他仕業、金融機関も見向きもせず。
でも、今は違います。

「ミッションin定款」もそう。

前例主義にがんじがらめに縛られる中、
法令、専門書とかをしっかり熟読して
解釈を理解しポイントを押さえてますし。

歌って踊れる行政書士っていうのもそう。

開業2〜3年目ぐらいか、書士会の総会で
会長にこんなことを言われたことが。

「中島君を快く思わない会員もいる」と。

光栄です(笑)

だって、開業間なしの僕がすでに認知され
意識されているわけですし。
 
キャラ全開でエロいネタもFacebookとかに
投稿するのもある意味そうですね。

自分に興味を持ってもらうというか、
キャラを尖がらせるというか。

そうやって、色々と認知してもらうように。


進化論のダーウィンはこういってます。

「強い者が生き残るのではない。・・・
変化するものが生き残る」と。
 
この千和加さんは、本質を大事にしつつ、
革新をしていっていると思います。

批判を恐れず、嫌われることを恐れず。

不易流行・・・

いつまでも変化しない本質的なものを
忘れない中にも、新しく変化を重ねている
ものをも取り入れていくこと。

固定概念や既成概念にとらわれず、
業界の常識にとらわれ疑問を呈す。

そして顧客視点。

変われない業界、変われない業態、
変われない業種、、、

そうやって衰退していき、やがては
必要とされなくなる…

変わらないために変化していく。

大事やなぁと。
 
それにしても千和加さんって、、、
なかなかのエエ女やな、、、、
↑結局それかいっ( ̄▽ ̄)


明日は午前が建設業のクライアントの
決算変更&他の変更届の提出で県庁へ。

午後はH社の知的資産経営の支援です。

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2017年09月16日

来年も滋賀県立大学で登壇

いつも見てくださって感謝です!
連休も建設業関係や定款作成等の仕事をする
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士を改め
行政書士界の冴羽獠と言ってる中島です(笑)

先日、またまたこういう召集令状が♪
DSC_0138.JPG
滋賀県立大学からです。

実は、滋賀県立大学では昨年度から
経営学序論という講座が始まりました。

1月にその中の「経営分析の基本1」で
「知的資産経営をベースにした定性分析」
というテーマで講師をしました。

その様子や受講した学生の感想はコチラ↓
【学生さんも大興奮!?滋賀県立大学で講師】
【学生からの講義レポート1♪】
【学生からの講義レポート2♪〜ただただアッパレです〜】

それとは別に4月には
「地域中小企業講座」でという連続講座で、
「中小企業の現状と企業の分析方法
〜地域企業の魅力や強みの見つけ方〜」
というテーマで講師を♪

その時の様子はコチラ↓
【隠し撮りされて♪〜滋賀県立大学での
「地域中小企業講座」〜】


おかげさまで2つとも好評でした。

そして、今年度も「経営学序論」が
開講されることになり、先述の依頼文が。

ということで、引き続き来年1月にも
大学生相手に中島節を炸裂します(笑)

今度は大雪になりませんように(^^;

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