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2017年09月18日

不易流行・革新の重要性 〜日舞「五月流」家元の五月千和加さんを見て〜

いつも見てくださって感謝です!
甲子園での胴上げを見ないようにしていた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士を改め
行政書士界の冴羽獠と言ってる中島です(笑)

昨日、「ドラゴンボール超」の前にふと見た
シューイチという番組。
↑ってか、DB見てんのかい(^^;

日本舞踊「五月流」の三代目家元の五月千和加さんが
特集されていて、その内容からガッツリと
見入ってしまいました。


この番組を見て、千和加さんという方を
初めて知ったわけですが、、、
五月千和加

赤髪、ギャル風…といった、これまでの
日本舞踊とはイメージの違ういで立ちと
小道具なども含め、斬新なアイデア。

僕は、さすがやなぁ、すごいなぁと♪

業界を中心に多くの批判があるそうです。
そしてご本人も最初から批判は承知と。
 
まぁ、伝統ある業界や古い業界に限らず、
多かれ少なかれ、斬新なことをしようと
すると批判が出ます。

しかもそれは同業とか業界内から。

伝統が大事だから崩すな!とか
○○が常識だからそれはダメ!とか
○○はこういうものなんだから、
そんなことするべきじゃない!とか…
 
日本舞踊の世界に限らず、僕らのような
士業の世界でも、よく似てるというか、
そういうのが多い。


知的資産経営関連のセミナーで使ってる
帝国データバンクの統計資料があります。
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100年以上続く老舗企業は何を強みと思い、
何を生き残りのポイントとしているか。
 
多くは無形の経営資源=知的資産。

そして、生き残りのポイントの2位には
「進取の気性」がランクイン。

「進取」=従来の慣習にこだわらず、
進んで新しいことをしようとすること。
 
だけど、突拍子もないことをしたり、
単なる目立つという意味だけでなく、
進化や革新です。
 
千和加さんもこう仰っていました。

古典や基本を押さえるのは当然。

その中で若い人にも知ってもらいたい。

そういう千和加さんは25歳と思えない
ものすごく凛とした話し方。
 
僕も、千和加さんほどではないけど、
色々やってきたし、よくわかります。
 
知的資産経営の支援をしだしたときは、
知的資産?何それ?とか、
知的財産(知財)と違うの?とか、
誰もやってないのにとか、
そんなんやって食えるの?とか
行政書士やのに…とか。。。

同業や他仕業、金融機関も見向きもせず。
でも、今は違います。

「ミッションin定款」もそう。

前例主義にがんじがらめに縛られる中、
法令、専門書とかをしっかり熟読して
解釈を理解しポイントを押さえてますし。

歌って踊れる行政書士っていうのもそう。

開業2〜3年目ぐらいか、書士会の総会で
会長にこんなことを言われたことが。

「中島君を快く思わない会員もいる」と。

光栄です(笑)

だって、開業間なしの僕がすでに認知され
意識されているわけですし。
 
キャラ全開でエロいネタもFacebookとかに
投稿するのもある意味そうですね。

自分に興味を持ってもらうというか、
キャラを尖がらせるというか。

そうやって、色々と認知してもらうように。


進化論のダーウィンはこういってます。

「強い者が生き残るのではない。・・・
変化するものが生き残る」と。
 
この千和加さんは、本質を大事にしつつ、
革新をしていっていると思います。

批判を恐れず、嫌われることを恐れず。

不易流行・・・

いつまでも変化しない本質的なものを
忘れない中にも、新しく変化を重ねている
ものをも取り入れていくこと。

固定概念や既成概念にとらわれず、
業界の常識にとらわれ疑問を呈す。

そして顧客視点。

変われない業界、変われない業態、
変われない業種、、、

そうやって衰退していき、やがては
必要とされなくなる…

変わらないために変化していく。

大事やなぁと。
 
それにしても千和加さんって、、、
なかなかのエエ女やな、、、、
↑結局それかいっ( ̄▽ ̄)


明日は午前が建設業のクライアントの
決算変更&他の変更届の提出で県庁へ。

午後はH社の知的資産経営の支援です。

今日も読んで頂きありがとうござます!!

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