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2017年03月14日

組織変更でも「ミッションin定款」♪

いつも見てくださって感謝です!
以前ご相談のあった方のお店で昼飯を食べた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

合同会社naturally(株)みらい創互社への
組織変更でミッションin定款(MIT)に!
 
昨年の知的資産経営の支援に引き続き、
合同会社から株式会社への組織変更♪

組織変更の登録免許税は、合同会社解散分&
株式会社設立分がそれぞれ3万円です。

が、組織変更では、登録免許税の追加無しに
商号変や目的のだけでなく、定款の全てが
変更・一新できるんです。

しかも、、
合同会社で業務執行社員でなかった人も、
取締役等の役員への追加も可能!

めちゃ大雑把に言えば、本店所在地と
資本金以外はほぼ全部変更が可能(^^)/

なので、いろんなご提案させて頂きつつ、
目的の中に理念・コンセプト等を入れた
僕独自の「ミッションin定款」へ!

「ミッションin定款」は、僕が考案し
提唱しているもので、全国の同業からも
画期的と評価され、是非取り入れたいと。

公証役場や法務局に、こんな事例があると
説得材料にしたいとも言われたり(^^;)

なので、その事例も兼ねて(^^;)

で、今回の「ミッションin定款」における
目的の1番目は、知的資産経営の支援で
明確化した理念や顧客価値などをもとに、
組織変更 ミッションin定款
ファイナンシャルプランニングを通じて、
企業及びその従業員並びに子育て世代たちに
対して、安心、夢の実現、輝く未来を相互に
創造する事業
」と。

ステキでしょ(^^♪

「みらい創互社」様の理念、ミッション、
コンセプトが公的書類にもバッチシ反映。

また、新商号は治子社長が数日悩まれ、
目的の文面にもある「相互」「創造」
「未来」を掛け合わせ「みらい創互社」に!

社名にもミッションが反映ですね♪

【定款変更や役員変更、組織変更等の
議事録作成ならお任せ】


で、これを機に、夫の崇さんも取締役に!
 
知的資産経営の支援の中で、これまでに
崇さんが培ってきたスキル・ノウハウも
掘り起こしました。
組織変更 ミッションin定款
(↑知的資産経営報告書から抜粋)

【知的資産経営サポート|知的資産経営の支援を通じて、御社の「強み」を見える化し、戦略策定、事業計画、マーケティング、対外的なアピール方法、事業承継、社内マネジメント等の経営課題の解決に向けたサポートを致します。】

ファイナンシャルプランニング技能士はもちろんのこと、
製造業関係の資格も多く持っておられます。

そして、前職でも利益性向上や効率化等で
成果を上げておられました。

それを打ち出さない手はないってことで、
「製造業に強いFP」と!
 
製造現場を知り、利益貢献できるFP!

他にはない独自のウリで、こんな尖がり、
なかなかマネできません。

しかも、製造現場や機械を見ると自然と
テンションも上がるそうなんです。

知恵・工夫・経験という「知的資産」の
活用で独自の価値の提供ですね♪

しかも、(公財)滋賀県産業支援プラザの
専門家としても、審査をパスされ登録♪

取締役として、そして専門家としても
益々パワーアップですね(^^)/

ただ、一つだけ難点が…

同じ中島でも、オモロナイのが…(笑)
本人はオモロイつもりらしいですけど、
みんなお手上げです(^_-)-☆
↑悪口やんか( ̄▽ ̄)
 
冗談はさておき、、、

お客様と互いに「みらい」を創る会社。
ご夫婦ともに新しい船出ですね(^_-)-☆
株式会社みらい創互社
【株式会社みらい創互社】

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2017年03月13日

個人情報保護方針(プライバシーポリシー)を改訂 〜参考にしてね〜

いつも見てくださって感謝です!
個人情報保護方針の更新作業をしていた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

平成29年5月30日に全面施行される
「改正個人情報保護法」に合わせて、
元々掲載していた僕の事務所サイトの
個人情報保護方針(プライバシーポリシー)を
改訂しました(^^)/
http://effort-office.net/policy/

これまで適用外だった中小企業はもちろん、
フリーランス含む個人事業主もそうですし、
BtoCだけでなくBtoB事業者も対象です。

個人・法人問わず、法人格の有無も問わず、
営利・非営利も問わず。

そして、個人情報取扱事業者として守るべき
ルールには大きく以下のようなものが。
@ 個人情報を取得・利用する時のルール
 ⇒個人情報を取得した場合は、その利用目的を本人に通知、又は公表すること
(あらかじめ利用目的を公表している場合を除く。)

A 個人情報を保管する時のルール
 ⇒情報の漏えい等が生じないように安全に管理すること

B 個人情報を他人に渡す時のルール
 ⇒個人情報を本人以外の第三者に渡すときは、原則として、あらかじめ本人の同意を得ること

C 個人情報を外国にいる第三者に渡す時のルール

D 本人から個人情報の開示を求められた時のルール
 ⇒本人からの請求に応じて、個人情報を開示、訂正、利用停止等すること

『個人情報保護法の基本』より抜粋
改正法の第18条には、
個人情報取扱事業者は、個人情報を取得した場合は、あらかじめその利用目的を公表している場合を除き、速やかに、その利用目的を、本人に通知し、又は公表しなければならない。
とあります。
 
「あらかじめその利用目的を公表」つまり、
プライバシーポリシー等をホームページ等に
掲載するってことですね。

反れも含め、具体的には、
 ・プライバシーポリシーの策定
 ・個人情報保護規程の整備
 ・安全管理措置の整備
などが必要になってきますね。

また、
『中小企業向け 個人情報保護法の5つの基本チェックリスト』
というものもあります。
5checklist1.jpg

5checklist2.jpg

事務所HPの改訂版の個人情報保護方針は
画像のその1〜その5も押さえた内容。

なので、小規模事業者さんも、自社での
事業内容に応じて変更・修正して頂ければ、
そのまま使える内容かと。

是非、参考にして頂ければと♪
 
個人情報保護委員会のサイトなども
ご参考にしてくださいませ(^^)/
【個人情報保護法について】

【中小企業サポートページ(個人情報保護法)】

よければ、以前書いたブログ↓も(^^;)
http://koutannikki.seesaa.net/article/447663314.html

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2017年03月11日

らしさの出る「ミッションin定款(MIT)」♪≪事例≫

いつも見てくださって感謝です!
ちょっと肩こりの痛さ・辛さが楽になった
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

クールな「ミッションin定款(MIT)」!
HONKIらしさの定款!
 
昨日の昼、書類の納品でお客様のところへ。

目的変更、取締役会設置などの定款変更で、
ある意味、定款の全面変更でした。
 
諸々のやり取りの担当は、その会社で
キャリアコンサルタントで活躍する傍ら、
前職のスキルも活かして、事務など全て
任されて頑張ってるH子ちゃん。
170310.jpg
実は僕と小・中の同級生なんです(^_-)-☆

で、目的も変更するならとMITも提案。

定款に記載する「目的」の1番目として、
最初に僕がこんなタタキを提案。
1.組織力向上、海外進出、ITリテラシー向上、セキュリティ強化等、企業におけるサステナビリティ経営並びに若者の想いの具現化を本気の伴走者として創造する事業

コレを見てH子ちゃん、こんなん出来るんや!
と驚きながらこんな返信を。

「かっこいいね!石川(社長)もたぶん
こんなん好きやと思います(笑)」
 
熱血漢の(株)HONKIの石川社長なら
間違いなく好きだろうと思っての提案です♪
 
すると案の定、、、(笑)

石川社長がタタキをもとに修正されました。

それが登記事項証明書の画像の部分!
登記簿-目的-170308-HONKI3.png

カッコよくねぇ〜〜?(^^♪

(株)HONKIらしくてイケてるでしょ!

目的の文言に「想いをカタチに」とか
本気」なんて言葉があるのは、たぶん
全国探してもほとんど無いやろうと。

育成や採用・教育研修や組織力向上はじめ
サイバーセキュリティ強化などの事業を
HONKIの伴走者としてやっておられる
会社らしい定款になりました(^^)/


どういう想いでどんな事業をしていくのか。

それを公的な証明書にも反映させる!

登記事項証明書は誰でも取れます。

第三者が見たときにに、この会社が
どんなコンセプトでやっているのかが
伝わりやすくなります。
 
これが、僕が考案し提唱するMIT

「ミッション in 定款」

H子ちゃん曰く、

「この文言作るのに、当社のHPとか
会社概要とか色々見て、当社を理解して
やってくれたんやなぁって伝わった♪」
と。
 
そうです。いろいろ調べました。

他の司法書士さんや行政書士さんで、
そこまでする人はそういないでしょう。

そして、前例主義的なところもあるので、
こんなチャレンジングなことはしない。

でも、できるんですよね^^

ただ、、、

その会社に関心を持つ。
その社長の考えに関心を持つ。
どんな事業をしてて、どんな価値があるか。
それを戦略的な要素も取り入れながらも、
理念・コンセプト的に一文でまとめる。

発想力、想像力や妄想力も必要になります。

知的資産経営支援で培ったからこそできる
僕の付加価値です(^_-)-☆

さらに言えば、相手の喜ぶポイントは何か?
という点も必要になります。

女性を口説くときの様に似ていますね(笑)

まさに、、、
僕の「知的資産」×「痴的資産」です(笑)


ただ、、、

悲しいかな、プライベートでは、誰も僕に
口説かれてくれないのが悩みです( ̄▽ ̄)

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2017年03月09日

昨日の投稿見て「助かった!」との声♪

いつも見てくださって感謝です!
Facebookはやっぱり影響大きいなぁと思った
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

今日の午前、ある方が昨日のFacebook投稿を
見て連絡をくださいました。

昨日ブログ↓でも同じ内容を書きました。
【御社の「役員任期」は大丈夫?「過料」の対象かも?】

危うく役員変更の放置で過料になるところ。

で、定款も拝見し、定款変更の必要もあり、
電話で話した後、今日は事務所にいたので、
早速、必要な議事録等の作成を。
 
定款変更案件で、別のクライアント様が
来られていて、その方が帰られた後に、
その確認で連絡したら、夕方にご来所。

雑談の中で、
「知り合いにも、10万以上過料になった人や
知らん間に解散扱いになってた人も」と。
 
さらに、
「昨日の中島さんの投稿見てなかったら、
うちも気付かないままで、同じパターンで
過料になるところでしたわ!
下手したら会社がなくなってたところ。
おかげで助かりました!」と。

「設立も自分でやったけど、最初から
専門家に任せた方が良かったです」とも。
 
その後、会計や税務処理の話に及び、
「自分でやってたんですけど、やっぱり
手間もかかり過ぎるし、あっち行ったり
こっち行ったり、税金面とかも考えたら
税理士さんにお願いした方が、結果的に
いいですよね〜。そう思いながらも毎年
決算を迎えてしまって…」と。
 
じゃあ、けったいな税理士さんでよければ
僕から話を通しておきましょうかと言うと、
「是非お願いします!」と。
 
ってことで、S総合会計さんに一緒に伺う
日程も決まった次第。
 
「今後は僕も管理するので大丈夫ですよ!
僕が廃業したり死んだりしない限り(^^;)」
と言うと、ニコッと(^^♪
 
それにしても、余計な過料を払わずに済み、
しかも「救われた!」って言ってもらえて
良かったなぁと♪

ちなみにこの方と会うのは、数年ぶりです。
でも、Facebookは見て下さってたんですね。

やっぱ、情報発信は大きいなぁ(^_-)-☆


明日は昼頃から建設業の経審の受審で
お客様とご同行。

その足で近くのお客様にある納品をし、
夜は、りっとう創業塾第2期生の懇親会。

ちょいとバタバタです(^^;)

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2017年03月08日

御社の「役員任期」は大丈夫?「過料」の対象かも?

いつも見てくださって感謝です!
肩がコリ過ぎて痛くなり、頭痛までしてきた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

御社は大丈夫?
ひょっとして「過料」の対象になるかも!

株式会社で、特に中小・小規模の株式会社で
忘れらがちな取締役などの「役員任期」。

顧問税理士さんも意外と気づいてません!
 
株式会社の役員には任期があります。
(ちなみに特例有限会社に任期は無く、
合同会社とかにも任期はありません。)

任期が満了すると、その役員は退任となり
定時株主総会で、改めて役員を選び直して
登記する必要があります。

同じ人が退任し再任する場合(=重任)も
登記が必要になります。

重任登記」と言われる役員変更登記です。

株式会社の取締役の任期は、通常は2年。

平成18年5月の会社法の施行以降は、
「株式の譲渡制限」がある小さな会社は、
「10年」まで伸ばせるようになりました。
 
「株式の譲渡制限がある」とは・・・

「会社の承認なしに、勝手に株式の売買は
出来ませんよ!」ってことで、ほとんどの
中小企業はコレです。

で、役員任期は「定款」に記載されてます。

が、小さい会社だと誰も気づいてません。

「株主=社長」の場合は特に!

任期が2年とかだとあまり忘れませんが、
10年は勿論、5年以上だと忘れますね。

この任期、、、

例えば「10年」を正確に言うと・・・

選任後10年以内に終了する事業年度の
うち最終のものに関する定時株主総会の
終結の時まで
」です。
FotorCreated.jpg

えらい難しい言いまわしですよね(^^;)
ってか、アンタの顔は要らんやろ(笑)

なので、ここでクイズ形式で事例を(^^)/
 
H19/3/1、会社設立と同時に取締役になり、
事業年度終了=決算期が3/31の会社。

任期満了は「10年以内に〜」です。

定時株主総会は決算終了後3ヶ月以内。
(税務上は、原則2ヶ月以内ですが)

また、H28/4/1以後に決算期を9月に変更。
この会社の役員変更はいつでしょう?
 
第1期 H19/3/1〜H19/3/31
 (第1期は1ヶ月のみ)
第2期 H19/4/1〜H20/3/31
第3期 H20/4/1〜H21/3/31
第4期 H21/4/1〜H22/3/31
第5期 H22/4/1〜H23/3/31
第6期 H23/4/1〜H24/3/31
第7期 H24/4/1〜H25/3/31
第8期 H25/4/1〜H26/3/31
第9期 H26/4/1〜H27/3/31
第10期 H27/4/1〜H28/3/31
 ※この後、決算期を9月末に変更
第11期 H28/4/1〜H28/9/30
第12期 H28/10/1〜H29/9/30
 
H19/3/1から取締役なので、「10年以内に
終了する事業年度のうち最終のもの」は、
H29/2/28までに終了する事業年度。

つまり第11期終了時です。
 
「〜に関する定時株主総会の終結の時」は
H28/12/31までに行う定時株主総会です。
 
答えはH28年12月に開催の定時株主総会!
(税務上、原則、H28年11月)
  
ちなみにこの会社、当事務所が別の案件を
受けた際に、役員任期満了と気づいたから
良かったんです!

もし、この会社が決算期を変更せずに、
第11期もH29/3/31までだったら、、、

事業年度が10年を越えて終了してるので
アウトです!
 
第10期終了後のH28年6月までに開催する
定時株主総会で役員改選をして、さらに
役員変更登記も必要だったので、危うく
「過料」が課せられるところでした。
 
また、事業年度変更は「定款変更」ですが、
登記は必要ないけど、税務署へ「異動届」
届出が必要になります。

でも事業年度の変更の際、税理士さんも、
役員任期まで気付かないことが多いようで。

これ、普通にあるパターンです。

よく似たことが別の会社でもありました。

ちょうど昨年の今頃です。

以前、知的資産経営の支援もさせて頂いた
クライアントから定款変更の案件で定款を
見せてもらった際に気付いたんです。

で、
「今年度終了したら役員変更ですね」
と伝えました。

で、その事業年度が終了する昨年の秋に、
再度連絡しました。

この時も、顧問税理士さんも気付かず。

僕が予め把握し伝えてたのでセーフです。

僕は、会社設立のお客様は勿論のこと、
定款変更をはじめ知的資産経営の支援等で
関与した会社で定款を拝見したお客様には
役員任期を知らせるようにしています。

早ければ任期満了の1年前に伝えています。
 
過料だけでなく、12年何の登記もなければ
勝手に休眠会社扱いとされ、最悪の場合は
解散扱いになって登記簿も閉鎖されます。
http://www.moj.go.jp/MINJI/minji06_00082.html

今一度、「定款」を確認してくださいね!


定款変更や役員変更等の議事録作成なら
エフォート行政書士事務所にお任せ♪
FotorCreated.jpg
http://effort-office.net/item4/

最後は宣伝かいッ(^^;)
しかも、どんなけ自分の顔出すねん(^^;)

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2017年03月06日

中小、小規模事業者もフリーランスも営利・非営利問わず対象に!〜改正個人情報保護法〜

いつも見てくださって感謝です!
今日も改正個人情報保護法を勉強していた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

土曜日と今日、改正個人情報保護法について
ガッツリと知識の仕入れと研究・勉強。

先日、とある件でクライアント様からも
ご相談もあったので、せっかくなので、
条文も含めガッツリと勉強です。
DSC_0117.JPG

この5月30日から、改正個人情報保護法
完全施行されます。

現行法では、取り扱う個人情報の数が
5000件以下の小規模事業者は適用除外。

でも改正法では、その例外も撤廃されて
全事業者が「個人情報取扱事業者」として
法規制の対象になります。

「個人情報取扱事業者」とは、、、

「個人情報データベース等」
「事業の用に供している」
(国の機関、地方公共団体、独立行政法人等、
地方独立行政法人は除く)

中小企業はもちろん、フリーランスも含む
個人事業主もそうですし、BtoB事業者も。

そう、個人・法人問わずです。
法人格の有無も問わずです。

そして、「事業の用に供している」には、
営利・非営利も問いません。

マンション管理組合のような団体も対象。

じゃぁ、「個人情報データベース等」って?
個人情報を含む情報の集合物であって、次に掲げるもの
(利用方法からみて個人の権利利益を害するおそれが少ないものとして政令で定めるものを除く。)
1.特定の個人情報を電子計算機を用いて検索することができるように体系的に構成したもの
2.前号に掲げるもののほか、特定の個人情報を容易に検索することができるように体系的に構成したものとして政令で定めるもの

・パソコン等リスト化・カルテ化したもの
・紙でも、一定の規則で整理分類したもの
・メールアドレス帳、
・名刺情報を業務用PCに入力・整理して
 他の従業者も検索できるようにしたもの
などなどです。

顧客情報、顧客リストなどの知的資産は
まさにそうですね^^

で、今回の改正で「個人情報」の定義も
改正されたというか拡張されました。

「個人情報」とは、、、
生存する個人に関する情報であって、次の各号のいずれかに該当するもの
1.当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等(〜略〜)により特定の個人を識別することができるもの
(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)
2.個人識別符号が含まれるもの

該当するのは、
・本人の氏名
・生年月日
・連絡先
・防犯カメラに記録された情報など本人が
 判別できる映像情報
・官報、電話帳など公にされている情報
などなど。

「個人識別符号」とは、、、
この改正法で新たに加わりました。
次の各号のいずれかに該当する文字、番号、記号その他の符号のうち、政令で定めるものをいう。
1.特定の個人の身体の一部の特徴を電子計算機の用に供するために変換した文字、番号、記号その他の符号であって、当該特定の個人を識別することができるもの
2.個人に提供される役務の利用若しくは個人に販売される商品の購入に関し割り当てられ、又は個人に発行されるカードその他の書類に記載され、若しくは電磁的方式により記録された文字、番号、記号その他の符号であって、その利用者若しくは購入者又は発行を受ける者ごとに異なるものとなるように割り当てられ、又は記載され、若しくは記録されることにより、特定の利用者若しくは購入者又は発行を受ける者を識別することができるもの

1.は指紋データ、顔認証データ符号とか、
DNAの配列などなど。

2.はマイナンバーや旅券番号をはじめ、
運転免許番号などなど。

さらに、個人情報と紐づく購買履歴や
移動履歴なども。

さらに「要配慮個人情報」という定義も。
新たに加わりました。
「要配慮個人情報」とは、、、
本人の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報をいう。


まだまだいろいろありますが(^^;)

で、個人情報取扱事業者に該当すると、
以下のような義務が発生します。

利用目的の特定(15条)
目的外利用の禁止(16条)
適正な取得(17条)
取得に際しての利用目的の通知等(18条)

データ内容の正確性の確保等(19条)
安全管理措置(20条)
従業者の監督(21条)
委託先の監督(22条)
第三者提供の制限(23条)

外国にある第三者への提供の制限(24条)
第三者提供に係る記録の作成等(25条)
第三者提供を受ける際の確認等(26条)
保有個人データに関する事項の公表等
(27条)
開示、訂正等及び利用停止等の請求
(28〜33条)

と、ざっくり言ってもこれだけあります。

具体的には、
・プライバシーポリシーの策定
・個人情報保護規程の整備
・安全管理措置の整備
などが必要になります。

プライバシーポリシー等は、自社HPで
公開しておく必要がありますね。

ただ、特に小規模事業者に関しては、
「中小規模事業者」として一定の配慮が
されますが。

流石にこのブログだけでは書ききれません。

セミナーとかも行う必要もありますね。

詳しく知りたいという方は、以下も参照。

【「個人情報」の「取扱いのルール」が
改正されます!(経産省パンフレット)】


【個人情報保護|経産省】

【改正個人情報保護法の制度概要|動画47分】

上記動画のレジュメ
【改正個人情報保護法の概要と中小企業の
実務への影響(説明資料):PDFファイル】


【改正個人情報保護法条文(PDF)】

【個人情報の保護に関する法律についての
ガイドライン(通則編) PDF】


その他、「個人情報保護委員会」の
サイト↓も参照を。
【改正法の施行準備について】

お時間のあるときにじっくりご覧ください。


ん?
最初の写真のなんか見えてる?

これも、今回の改正法から盛り込まれた
「要配慮個人情報」かも(笑)

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2017年03月04日

障害者の自立を後押しする2社の価値ある取り組み

いつも見てくださって感謝です!
改正個人情報保護法について勉強していた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

その件はまた(^^;)

さて、表題の件。

大津商工会議所さんの支援事業の一つで
先月2月7日に、マスコミ関係者向けの
合同プレス発表会がありました。
合同プレスリリース1.JPG

その発表会に、関与先が2社も♪
合同プレスリリース2.JPG

2社共通しているのが、既成概念を超えて
障害者のことを真剣に想ってやっている点。
 
放課後等デイサービス「なないろ」を運営の
(株)わくわく共育ステーションさん。

会社設立手続きだけでなく、その商号も
僕が提案させて頂いた会社です。

「7つのなないろメソッド」については、
社長の大和さんから前から聞いていました。

それは、業界的には革新的な取り組み。

極端に言えば、単に知的障害の児童さんを
預かって世話をするということだけでなく、
その子たちが社会に出たときに役立つこと。


(株)クオリードの橋社長も同じ。

「ワクア」という名で、最低賃金以上で
障害者を雇用する就労継続支援A型事業所。

自身が社長を務める(株)ロジ・ウエイズ
子会社として設立。

もともとロジ社では、他社がギフト用として
ネット販売した商品のセッティング、梱包、
一筆箋、発送等の業務を請負っていました。

「おもてなし発送代行」という名のそれらの
一連の作業に、障害者の方々を活用。

で、障害者の本当の自立支援が必要と感じ、
さらに障害者の仕事と雇用を増やすべく、
クオリード社を設立されました。
 
でも、単に仕事と雇用を生み出すだけでなく、
ロジ社やクオリード社の知的資産(強み)を
活用して、いかに喜ばれる商品・サービスを
提供できるか?
 
単に、障害者が作ったんで買って!みたいな
押し売り的なものではなく、価値あるものを
提供して、お客様・障害者・地域社会にも
喜びの創造しようと。

その中で、自社独自のギフト商品として
「OHACO」を開発されたんですね。

ちなみに、ロジ社もクオリード社も
知的資産経営の支援をさせて頂きました。
 
日本でココでしか扱ってないイギリスの
ブランドをはじめ、橋社長自身が海外に
行って直接見てきた中で、厳選したものを
シーンに合わせてオリジナルの「重箱」に
詰め合わせたギフト商品。

他とは違うもの、贈られた側も驚きと
感動を演出できるもの、そんな商品。

今月中にネットショップで販売開始予定です。
→ http://ohaco-gifts.com/
(商品とかも見ることができます♪)

もしよかったら、ご利用ください(^^)/

ということで、素敵な取り組みをされている
2社のエコヒイキ紹介でした(笑)

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2017年03月03日

S社の知的資産経営報告書が近畿経産局に公開(^^)/

いつも見てくださって感謝です!
侍ジャパンより阪神が勝って喜んでいる
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

知的資産経営の支援をさせて頂いていた
(株)スナッツフーズさん。

その知的資産経営報告書の公開版が今日、
近畿経済産業局のHPにアップされました♪
FotorCreated.jpg

S社の知恵・工夫・経験・強みといった
無形の経営資源=「知的資産」
だけでなく、
それらを生み出す取組み・努力・こだわり、
経営理念、企業価値、強み(知的資産)を
活かした今後の戦略、課題、強化点に加え、
3ヶ年事業計画なども盛り込んでいます。

もっとも、事業計画などの数字や戦略、
課題などは非開示項目にしてますが^^

近畿経済産業局のHP↓で見れます。
【知的資産経営のすすめ|近畿経済産業局】

スナッツフーズ社の知的資産経営報告書
の直リンク(PDF)はコレ↓
https://goo.gl/Lgtfon 〔短縮URL〕
 
社長の原田さん曰く、
「途中段階で銀行に持っていったら、
すごく評価して頂き、○○を検討します」
と提案されたそうです。

銀行にとっても事業性評価をする上で、
大きなツールになりますしね。
 
勿論、この過程でいろいろ整理できて、
見えたこと、気づいたことも多く(^^♪

ちなみに、全6回の支援セッションでは、
単にヒヤリング等での掘り起こしだけなく、
さらに価値を高めるための強化策をはじめ
色々とご提案したりもさせて頂きました。

今後も益々、発展していってほしいなぁと♪

独自の冷凍クレープ生地やオリジナルの
ポップコーン等の製造販売をされている
スナッツフーズさんのHPはコチラ↓
http://www.snats-foods.com/


ちなみに、近畿経済産業局で公開されてる
256社中、8分の1以上は僕が関与(^^)/

近畿経済産業局さん、なんかちょうだい(笑)

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2017年03月02日

戦略社長塾の本質

いつも見てくださって感謝です!
昨日、風営許可が早めに下りてホッとした
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

杉本総合会計杉本さんが塾長を務め、
僕がオブザーバーを務める「戦略社長塾」

講義の後は、毎回懇親会があり、受講生に
いつも言われることがあります。
 
「懇親会が面白すぎて、今日の講義内容が
思いっきり吹っ飛びました」・・・

なので、一度受講されたOBの方々は
次クール以降、何回参加しても無料です(笑)
↑吹っ飛んでるからやろ(ー_ー)!!


さて、その戦略社長塾ですが、4月から
また新たなクールが始まります。

何の告知もする前に紹介・口コミで満席。

初級編・中級編はそれぞれ2週おきに
1クール(初級編・中級編)計8回を
年に2クールやってます。

毎回5〜7名くらいまでの少人数制です。

開催日は杉本さんと僕の都合ですが(^^;)

木曜か金曜に統一するようにしてますが、
会場等の都合で、例えば、毎回木曜だけど
この回だけ金曜ということも(^^;)

そんな戦略社長塾、どんなのか聞きたい
という方もおられたのでここで詳しく。

実は、2011年10月に始まりました。

そもそもこの戦略社長塾は、杉本さんと
僕の独自のものではありません。
 
福岡にあるランチェスター経営(株)
竹田陽一先生から代理店や塾長などの
ライセンスを受けた方々↓が開催してます。
http://www.lanchest.com/part5_2.html

なので戦略社長塾を開催されている方は
全国におられるんです。

講義は、DVDとテキストもとに進め、
そのDVDは竹田先生が喋っています。


しかし、ここからが独自性!

まず、塾長&オブザーバー制という点。

通常は、塾長1人がやります。

杉本さんが塾長のこれは、塾長に加え、
僕がオブザーバーとして関与することで、
「ランチェスター×財務×知的資産経営」
という独自性を作っています。

キリのいいところでDVDを途中で止め、
杉本さんと僕が要所要所で補足説明を。

さらに掘り下げた話や事例や実例など、
下手すると竹田先生のDVDよりも
僕らの補足説明の方が多い場合も(笑)

なので、ものすごく深いものになります。
 
次に、初級編・中級編の2部ある点で、
この初級編・中級編の言い方も独自です。

それぞれ4回ずつで、初級編は総論、
中級編は各論っていう感じです。

戦略社長塾テキスト.JPG
初級編は、他と同じ画像の黄色いほうの
テキストを使用し、中級編は青いほうの
別のテキストを使います。

そもそもの戦略社長塾のテキストは、
上の黄色い方のみです。

しかし、青色のほうは起業向けですが、
その中の各論に該当する所を4回に分け
中級編という形でやっています。

それらに加えて、毎回懇親会がある(笑)

これが異業種交流にもなり、受講生同士が
お互いの商品・サービスを利用し合ったり、
ビジネスコラボが生まれてるんです。

そりゃ、計8回も飲み食いしますしね^^


では、僕がオブザーバーになったのは?

開業1年〜1年半ぐらいの時だったか、
僕も竹田先生から「やってみない?」と
直接言われました。

それ以前に名刺交換していたんですが、
なんと、ご本人からの電話営業でした(笑)

ただ、費用的にまだ無理があったので、
その時は見送ったんです。

でも、ランチェスター弱者の戦略自体は、
開業当初に出会って学んでいましたし、
その後、知的資産経営にも出会ったので、
戦略社長塾の開催は興味がありました。
 
そう思ってるところに、2011年に
たまたま杉本さんがされることに!

その時、杉本さんからこう言われました。

「知的資産経営の視点での補足説明も
してほしいので、オブザーバーとして
関与してもらえませんか?」

もちのろん!0.02秒でOKです(^_-)-☆
 
それから6年、受講生も100人を超え。

多くの方が、何かに絞って尖がって、
結果も出されています♪


4月からのクールはもう満杯ですが、
次回クールは、日程は決まってませんが、
たぶん8月くらいからです。

興味ある方は言ってくださいね^^


明日は午後から滋賀県産業支援プラザ主催の
「全国よろず支援拠点の到達点と今後の取組みについて」
の説明会を受けに行ってきます。

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2017年03月01日

「合同交流会 in びわ湖花街道」やります(^^)/

いつも見てくださって感謝です!
今日は午後から入札の審査業務をしていた
滋賀県大津市の歌って踊れる行政書士の中島です。

大津市役所の隣にある大津商業高校を見て、
卒業式なんやなぁって気付きました。

そして今日から3月・・・

もうすぐ春ですね〜♪

恋をしてみませんか〜?(笑)


さて、表題の件。

懲りずに3年連続です(^^;)

【戦略社長塾&りっとう創業塾 合同交流会
(一般も参加可能なスクランブル)】

戦略社長塾&りっとう創業塾 合同交流会(一般も参加可能なスクランブル)

【戦略社長塾のOB(4月〜受講者も)】と
【りっとう創業塾の受講生】は勿論のこと、
今回は、それらの方々以外も対象です(^^♪

Facebookイベントページ↓
https://www.facebook.com/events/746653042163643/

今回も場所は、びわ湖花街道さん(^^)/

3回目ですが、毎回イイ交流が生まれ、
ビジネスコラボが生まれたりしてます(^^)/

昨年はこんな感じ(H28/03/25ブログ)↓
【大騒ぎ&非日常でした(^^)/】

一昨年はこんな感じ(H27/03/20ブログ)↓
【大盛り上がりでした(^^)/戦略社長塾OB会】


今回は16時スタートで、最初は
杉本さんと僕によるプチ講座。
『MITで会社を変える!
〜御社の定款は大丈夫ですか?
役員任期や役員報酬・退職金の決め方』(仮)


最初の講座では、会社・法人の方も、
法人化も考えている個人事業主も役立つ、
あまり他ではテーマに上がらない内容。

会社の憲法なのに意外と放ったらかしに
されがちな定款の確認点や注意点に加え、
役員報酬・退職金の決め方などを敢えて。

その後温泉に入ってもらたりしてから
18時〜は美味しい食事を喰って飲んで
騒いで…です(笑)

2次会もアカン感じの盛り上がりで。

そして宿泊する人は宿泊してもらって、
翌日は美味しい朝ご飯でいい朝を。

以下、概要
===================
◆日 時:2016年3月23日(木) 16:00〜
 受 付:15:30〜
 勉強会:16:00〜17:30
 1次会:18:30〜
 2次会:21:00〜23:00
 (館内 からおけ館「万華鏡」)
※14:00からチェックイン可能。
※報告会と一次会の間や少し早めに来て
 温泉のご利用も可。
(温泉入浴代・入湯税も含まれてます。)

◆場 所:雄琴温泉 びわ湖花街道
※JRおごと温泉駅から無料送迎有り
※駅に到着後「0120-051-041」に電話して
頂ければ、お一人から送迎して下さいます。

◆定 員:だいたい20名ぐらいまで

◆参加費:(全て消費税・入湯税込)
・1次会:10,000円(飲み放題)
     (勉強会代を含む)
・2次会:3,000円追加
     (飲み放題・歌い放題)
・宿泊者:11,000円追加(一泊朝食付き)
※当日、受付にてお支払い願います。
※1次会・2次会以外での喫茶等の館内での
ご飲食代等は実費になります。
@ 1次会のみ参加の方・・10,000円
 (勉強会と一次会のみを含む)
A 2次会も参加の方・・・13,000円
B @&A&宿泊の方・・・24,000円
===================

まだ、定員に余裕ありまくりです(^^;)

・びわ湖花街道に行ってみたかった・・・
・戦略社長塾に興味があった・・・
・杉本 or 中島に会いたかった・・・

そんな方もこの機会に是非( ̄▽ ̄)

Facebookイベントページから↓
https://www.facebook.com/events/746653042163643/


明日も午後から大津市の入札参加申請の
審査業務に従事です(^^)/

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posted by こうたん at 23:21| Comment(0) | TrackBack(0) | ちょっとした情報 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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